طبق تبصره 4 ماده 35 آيين نامه استخدامي شهرداريها،شهرداري مي تواند سالانه به کارکناني که در افزايش درآمد هاي کوششي و وصول آنها مازاد بر بودجه مصوب سعي و تلاش نموده اند با تشخيص شهردار،فوق العاده اي تحت عنوان حق وصول براي يک بار در سال يک در صد مازاد درآمد کوششي که وصول شده براي کارکنان ذي ربط پرداخت نمايد....بنا براين پرداخت ماهانه مبلغ فوق ميسر نمي باشد.

همچنين وفق ماده 37 آيين نامه استخدامي، شهرداري مي تواند علاوه بر عيدي و پاداش سالانه در صورت وجود اعتبار به هر يک از مستخدمان معادل يک ماه حقوق و فوق العاده شغل در پايان هر سال به عنوان حق تلاش به تناسب مدتي که مستخدم در آن تصدي پستي را بر عهده داشته است،پرداخت نمايد.

پرداخت پاداش صرفاً با رعايت احکام قانوني فوق ممکن خواهد بود.