در پی تدوین، اصلاح و ابلاغ ساختار سازمانی تمامی شهرداریهای کشور ؛سازمان تفصیلی و ساختار اداری شهرداری اصفهان به عنوان آخرین شهرداری توسط دفتر تشکیلات و نیروی انسانی سازمان شهرداريهاودهياريهاي كشور تدوین و ابلاغ گردید.
به گزارش روابط عمومي سازمان شهرداريها و دهياريهاي كشور،ساختار اداری شهرداری اصفهان مشتمل بر يك هزار و 637 پست سازمانی و 8 معاونت است که حدود 65درصداز پستهای مذکور را پستهای کارشناسی تشکیل می دهد.
در ساختار جدید با ایجاد معاونتهای برنامه ریزی و فرهنگی و اجتماعی، گام مهمی در اعتلای نظام برنامه ریزی و بهبود فرایندها و مباحث مرتبط با حوزه فرهنگی و اجتماعی شهر اصفهان برداشته شده است.
همچنین ایجاد معاونت هماهنگی امور مناطق که برای اولین بار برای کلان شهری مانند اصفهان طراحی شده است مسیر مهمی را در جهت وظایف مربوط به هماهنگی مناطق شهرداری اصفهان طی خواهد نمود.
ساختار مذکور با هدف تقویت بدنه کارشناسی شهرداری و تبدیل آن به یک نهاد برنامه ریز،سیاستگذار و و ناظر در عرصه مدیریت شهری و فاصله گرفتن شهرداری از امور صرف اجرایی طراحی شده است.
در اين ساختار همچنين هدفهای مهمی چون خصوصی سازی و واگذاری امور به بخش خصوصی، تقویت بحث طراحی و برنامه ریزی و توسعه چابک سازی سازمان، تقویت بدنه کارشناسی و توانمندی بیشتر در حوزه نظارت و کنترل و افزایش خدمت رسانی به مردم با در نظر گرفتن سازمانهای وابسته به شهرداری و شرح وظایف آنها مد نظر قرار داده شده است.
با ابلاغ این ساختار زمینه مناسب جهت به کارگیری نیروی انسانی متخصص و کارشناس در شهرداري اصفهان فراهم خواهد شد.
ساختار مذکور بر اساس پیشنهاد شهرداری اصفهان و بر اساس برنامه توسعه آن شهرداری و با برگزاری جلسات متعدد کارشناسی با واحدهای ذیربط و بازدید های میدانی از کلیه واحدهای آن شهرداری و شهرداری های مشابه و کلان شهرها تهیه و تدوین شده است.