حداقل و حداكثر حقوق كاركنان شهرداري ها در سال 1396 ابلاغ شد

حداقل و حداكثر حقوق كاركنان شهرداري ها در سال 1396 ابلاغ شد

مديركل دفتر نوسازي ، تحول اداري و فناوري اطلاعات سازمان شهرداريها و دهياريهاي كشور از ابلاغ تصويب نامه هيات محترم وزيران مبني بر تعيين ضريب حقوقي سال 96 براي كاركنان شهرداريهاي كشور خبر داد.

به گزارش روابط عمومي سازمان شهرداريها و دهياريهاي كشور، محمد حسن آبادي ضمن اعلام اين خبر گفت: در راستاي ابلاغ تصويب نامه شماره 5700/ت 54204 ه مورخ 96/1/26 هيات محترم وزيران، حداقل حقوق كاركنان شهرداري‏ها به ميزان شش ميليون و ششصد هزار ريال (6600000 ريال) تعيين شده كه با احتساب فوق العاده هاي موضوع ماده 6 قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ( فوق العاده جذب وفوق العاده طرح مسير ارتقاء شغلي) از مبلغ ده ميليون و سيصد و پنجاه هزار ريال (10350000 ريال) كمتر نخواهد بود.

وي اضافه كرد : حداكثر حقوق و مزاياي مستمر كاركنان شهرداريها در سال 1396 به ميزان هفت برابر حداقل حقوق تعيين شده معادل چهل و شش ميليون و دويست هزار ريال (46200000 ريال) مي‏باشد.

حسن ابادي در ادامه اظهار كرد: همچنين براساس بخشنامه شماره 647444 مورخ 95/5/11 سازمان مديريت و برنامه ريزي وقت و بخشنامه شماره 75003 مورخ 95/6/14 وزير محترم كشور، سقف خالص پرداختي تمامي كاركنان، مديران و شهرداران پس از كسورات قانوني و ماليات، بطور متوسط در هر ماه از سه برابر حداكثر حقوق و مزاياي مستمر به ميزان ( 138600000 ريال) در سال 1396 به استثناء عيدي، حق ماموريت روزانه و حق التدريس كاركنان واجد شرايطي كه خارج از وقت اداري با رعايت ضوابط مربوط انجام مي شود، تجاوز نخواهد كرد.

وي تصريح كرد: بديهي است پرداخت حقوق و مزايا به كاركنان شهرداري‏ها و شهرداران براساس پست سازماني است و هرگونه پرداخت براساس ابلاغ آنان خارج از عناوين پست هاي سازماني مصوب در ساختار سازماني شهرداريها و سازمان هاي وابسته فاقد وجاهت قانوني بوده و به منزله تصرف در اموال عمومي بيت المال مي‏باشد.

 

 

کد: 5008969

زمان انتشار: چهارشنبه 30 فروردین 1396 10:42 ق.ظ

تعداد نمایش: 2722

تمامی حقوق برای سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور محفوظ است.